Führungskräftetag Caritasverband München und Freising e.V.

Aus den Erfahrungen anderer Kommunen in Krisen und Katastrophen lernen.

Im Rahmen eines umfassenden Organisationsentwicklungsprozesses wurde ein Führungskräftetag konzipiert und moderiert, der als zentraler Meilenstein zur gemeinsamen Orientierung und Aktivierung der Führungsebene diente. Ziel war es, die anstehende Neuausrichtung des Verbandes transparent zu vermitteln, Perspektiven zusammenzuführen und die Führungskräfte aktiv in den Veränderungsprozess einzubinden.

Der Tag kombinierte verschiedene dialogische und partizipative Formate: Neben Impulsen aus dem Vorstand und dem Implementierungskreis standen insbesondere interaktive Elemente wie strukturierte Zweiergespräche, ein thematischer „Marktplatz“ sowie eine moderierte Talk-Runde im Mittelpunkt.

Ein zentrales Merkmal des Prozesses war die konsequente Verbindung von Information und Beteiligung: Komplexe Inhalte zur zukünftigen Organisationsstruktur wurden nicht nur vermittelt, sondern direkt in den Austausch überführt. Insbesondere der Marktplatz mit mehreren thematischen Stationen bot Raum, konkrete Fragen, Bedenken und Hinweise aus der Praxis systematisch zu sammeln und für den weiteren Prozess aufzubereiten.

translake übernahm die inhaltlich-methodische Konzeption des Tages, entwickelte ein passgenaues Veranstaltungsdesign und übersetzte komplexe strategische Inhalte in interaktive Beteiligungsformate. Ziel war es, die Führungskräfte nicht nur zu informieren, sondern aktiv in den Prozess einzubinden und einen offenen Dialograum für Perspektiven, Fragen und Unsicherheiten zu schaffen.